企业工会应加强人文关怀

　　随着行业卷烟销售形势的变化，行业基层员工的思想不可避免地出现了一些新情况、新问题。在这种情况下，基层烟草工会应充分发挥自身优势，注重员工人文关怀，协助企业党组织有针对性地做好员工思想工作，激发企业员工推动企业发展的正能量。

　　关注员工工作。企业工会应从员工最关心的实际问题入手，为员工办实事，认真解决员工实际工作中遇到的各种困难与问题，依法好员工的权益。通过设立信箱、召开座谈会、设立工会微信平台等形式，畅通员工渠道，及时化解各种矛盾。

　　关注员工生活。企业工会紧密结合员工的生活实际，把排忧解难作为强化工会思想工作的重要内容，把帮助员工解决各种生活困难作为工作中的出发点和落脚点，经常倾听员工的呼声，了解员工的情绪，扎扎实实地为员工办实事、办好事，把员工的积极性好、调动好。

　　关注员工事业。企业工会要充分发挥自身的独特优势，根据员工需求的变化对员工进行正确的职业观教育和技能提升教育，引导员工把个人成长进步与企业发展紧密结合起来，树立起“企业发展我发展”的职业观念，增强做好本职工作的主动性和自觉性。

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