与雇主谈薪资，多高才合适呢？要求过低担心雇主认为自己能力不足，要求过高担心雇主认为自己眼高手低……为了解决该问题，全球各大猎头服务公司已经开始推出薪水信息数据库，通过精密的分析，为求职者提供薪酬谈判的最佳建议。
目前，全球可利用的、可靠的薪水信息数据库并不多，michael page薪水信息数据库是较为完整的，花费12个月进行全方位的调研，随后进行一次数据更新，任何一位求职者都可以随时登录网站下载2018年薪酬报告表，检索某地区、行业、职位、岗位……的薪酬区间，进行薪水对比，了解行业薪资的发展趋势，挖掘任何可利用的信息，在求职过程中为自己增加筹码。
登录michael page官方网站，输入姓名、公司、职衔、工作领域、电子邮箱、电话、所在地、报告用途，点击“发送报告”，一份完整的薪水报告的链接将发送到你的邮箱，你可以查阅并了解感兴趣岗位的薪酬标准，从而找到更为明确的定位，在求职过程中的薪酬谈判环节将更具把握。
michael page薪水报告并不是单纯的提供薪水大数据信息，更多的是为求职者带来求职指导，让求职者在与雇主进行薪资谈判的过程中更自信，也更有技巧，最终成功的抓住一次就业机会，并在工作岗位中获得更高回报。
michael page提供的数据是全方位的，比如，michael page官方网站2018年中国薪酬标准指南显示，在上海，数字营销与电子商务行业，过去12个月职位数量的涨幅达到了15%，跳槽的平均薪资涨幅达到了21%-25%；通过michael page官方网站亦可以了解近12个月的热门行业，数据显示2018年上海的热门行业有零售、娱乐、教育、咨询公司……大量的数据将为求职者的职业规划提供支持。
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