北京大学人力资源管理本科自考招生

　　北京大学创办于1898年，初名京师大学堂，是中国**所国立综合性大学，也是当时中国*高教育行政机关。

　　中华人民国成立后，全国高校于1952年进行院系调整，北京大学成为一所以文理基础教学和研究为主的综合性大学，为国家培养了大批人才。据不完全统计，北京大学的校友和教师有400多位两院院士，中国人文社科界有影响的人士相当多也出自北京大学。

　　以来，北京大学进入了一个前所未有的大发展、大建设的新时期，并成为国家“211工程”重点建设的两所大学之一。

　　在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

　　本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

　　学生毕业后可到大中型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位从事人力资源管理工作可到有关部门等单位从事人才发展规划等工作，也可继续深造攻读硕士和博士。中兴，华为等知名技术500强企业，互联网公司，中小企业，软件公司，移动数据，新兴科技公司。

　　经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。

　　《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。

　　2、自考成绩合格者按取得人力资源管理自考本科学历，符合学位授予的本科可获得学士学位。

　　4、一切按省自考办的程序进行，包括报名注册，准考证发放等，考试前及考试结束后均可凭准考证号在省自考网查询成绩。