资本永远在追逐利润，国际资本的转移，显示着中国制造业低成本的比较优势正在消失。其中，以人力成本的急剧上升最为明显。
据在苏州实地调研了解，阿迪达斯关闭其苏州工厂，最直接的原因便是人力成本上升太快。目前，苏州工人的人均工资已经接近每月3000块左右。
英国爆料称，阿迪达斯仅向为其生产伦敦奥运会特许商品的柬埔寨服装厂工人支付每周15美元工资。阿迪达斯最后纠正当地工人月平均工资为130美元，折合民币也只有828元。与苏州相比，其成本优势明显。
首都经贸大学副教授袁霓在其2012年发表的《对中国经济的探讨——从刘易斯曲线、人口红利、库兹涅茨曲线角度出发》一文中，介绍了中国“用工荒”近年的情况。
据其介绍，从2004年开始，我国沿海地区逐渐产生“用工荒”现象。特别是在金融危机背景下，2010年春节后“用工荒”再次发生，表现以劳动密集型为主的中小型制造业缺乏普通工人，以资本密集型或技术密集型为主的企业缺乏熟练工人。2011年一季度，我国农民工工资增加超过了10%，月收入突破1800元。
而根据波士顿咨询顾问报告，从2005年至2010年，中国工资涨幅达69%。渣打银行在2012年3月对超过200个制造商的调查显示，在2012年前三月工资已经上升了10%。
海关总署对1856家企业的问卷调查显示，80.4%的企业反映劳动力成本上升，56.4%的企业反映汇率成本显著上升，56%的企业反映原材料成本上升。上海美国商会有91%的会员都提到了中国飞速上涨的劳动力成本。
经过多年人均工资的增长，中国的人力成本比较优势已经越来越小。在人力这个资源要素上，更具比较优势的是东南亚与非洲部分国家。
据日本贸易振兴会的统计资料显示，与中国相比，同样条件下，越南的生产成本比中国低15%至30%；相对于我国内地，去年越南工厂工人的平均月薪约为136美元，印度尼西亚约为129美元，而中国工人已经达到413美元的平均月薪，是越南和印尼的三倍以上。
据法国报道，中国服装加工业工人工资已涨到每月180欧元到300欧元，与白俄罗斯大致等同，而马达加斯加仅为50欧元。越来越多的法国服装品牌，如艾格、西里欧，都开始在马达加斯加满清禁官2艳女情史上建立加工地。
中国欧盟商会伍德克预计到2020年，制造业成本可能翻2倍至3倍。根据全球商业咨询服务公司AlixPartners的分析，如果中国汇率及运输成本每年提高5%，工资每年提高30%，那么到2015年，在中国和在美国设厂的成本差别不大。
在中国日渐上升的成本不仅仅是人力成本。税收上，外资企业的“超国民待遇”也正在失效。2008年新《企业所得税法》及其实施条例施行后，外商投资企业和外国企业原来执行的再投资退税、特许权使用费免税和定期减免税等税收优惠政策面临取消。
新税法，2007年3月16日后设立的外资企业不再享有两免三减半的优惠政策。自2008年1月1日起，原享受低税率优惠政策的企业，在新税法施行后5年内逐步过渡到税率。这意味着，至2013年，外商投资企业就将全面失去税收上的优势。
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