面试难度最高的25家公司（二

　　一位来自的求职者在波士顿咨询集团面试时被问及：“如果我拿走你的简历，删除的名字，你简历的哪一行会让你的朋友辨别出是你？”

　　祖潘认为，“通常，有挑战性和有难度的面试，再加之看似古怪的面试问题可以用来了解求职者的思考方式，同时还有机会更全面地了解求职者。当你不得不在紧张的情况下保持的思考时，如在面试时，这有助于展示在你面临压力时是如何思考解决问题的。”

　　祖潘说如果你在面试中感到紧张，那么你应该未雨绸缪，如何处理你认为可能会在面试过程中遇到的各种情况。

　　“面试之前，每一位求职者都应该准备提出问题，对所应聘的公司和职位展开研究，并预先想好一连串面试问题的答案，从常见的如 你认为五年内你能达到什么水平 再到古怪的 在一架波音747中可以放多少只乒乓球？ 一位求职者在面试前越是做过审慎调查，他/她在面试中的感觉会越好。”

　　比如，她说，如果在你进入一个单独面试之前有机会通过电话与一位招聘人员或者人事部经理进行交流的话，请咨询他们你的面试官会有哪些人，你大概会在那里待多长时间，面试会采取何种形式等梦到钱包丢了等。